25 марта 2025 г. в Санкт-Петербурге пройдет деловой завтрак «2025 — год работодателя?».

В 2024 году рынок столкнулся с острым дефицитом специалистов, усиленной конкуренцией за персонал и ростом заработных плат. По мере изменения макроэкономической ситуации аналитики прогнозируют дополнительные риски на фоне продолжающейся СВО и повышенной ключевой ставки.

На деловом завтраке рассмотрим ключевые тенденции рынка труда и практические решения, которые предлагают эксперты.

Аудитория мероприятия:

• Руководители отдела персонала, менеджеры по найму и специалисты
• Собственники и руководители компаний малого и среднего бизнеса
• Директора по развитию, бизнес-партнеры по управлению персоналом
• Представители делового сообщества

В фокусе обсуждения:

• Как изменится рынок труда в 2025 году?
  Аналитический обзор актуальных тенденций в управлении персоналом, прогнозы и возможные сценарии развития
• Ожидается ли масштабный набор офисных специалистов в 2025 году?
  Экспертные оценки по обеспеченности персоналом и особенностям подбора сотрудников
• «Эффект Набиуллиной»: высокая ключевая ставка как фактор оптимизации кадров.
  Подходы к совершенствованию кадровых процессов, обучение и развитие персонала, автоматизация функций и необходимость постоянного повышения квалификации
• Возвращение специалистов после релокации
  Перспективы ИТ-сферы и необходимые кадровые решения
• Сокращения в 2025. Какие сектора и какие регионы будут сокращать работников?
  Где и в каких направлениях вырастет потребность в кадрах?
  Обзор отраслей и регионов, где ожидаются сокращения, и меры подготовки
• Поколение Z: ужесточение требований работодателей или сохранение мягкого подхода?
  Поколенческие особенности взаимодействия с представителями поколения Z и способы удержания опытных сотрудников