22 апреля 2026 года в Москве состоится мероприятие «Антикризисный HR: как сохранить команду и эффективность».

Мир труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос на ментальное благополучие и гибкость — стали новой реальностью. К этому добавились экономическая турбулентность, требующая от HR антикризисной устойчивости, и обострившийся запрос общества на инклюзивность.

По данным на 2025 год, 76% сотрудников в России испытывают регулярный стресс, а выгорание стало причиной 23% увольнений по собственному желанию. Инвестиции в wellbeing — это не привилегия, а стратегическая необходимость для удержания ключевых талантов и поддержания продуктивности.

В условиях нестабильности прошлого года компании столкнулись с необходимостью оптимизации при сохранении операционной эффективности. Аналитика 2025 года показывает рост спроса на HR-специалистов с компетенциями в управлении изменениями и внутренними коммуникациями на 40%. Как решать болезненные вопросы реструктуризации, не теряя доверия коллектива?