Современное производство становится все более технологичным. Однако ключевым ресурсом, от которого зависит развитие предприятия, остаются люди. Определить нужную численность, восполнить дефицит синих и белых воротничков, свести к минимуму отток – этим перечнем далеко не ограничивается список стратегических задач HR на производстве.

Обменяться опытом и найти общие решения для острых вопросов позволит профильная конференция «Производственный персонал», которая состоится в Москве 23-24 апреля. 

Среди актуальных тем:

• Как компании прогнозируют численность сотрудников и формируют стратегию управления персоналом?
• Что могут сделать предприятия для преодоления кадрового голода в среднесрочной перспективе?
• Как обеспечить производство «скамейкой запасных»?
• Как построить систему вознаграждения, которая будет справедливой и мотивирующей для всех категорий персонала?
• Как создать благоприятную среду для сотрудника на производстве и ощутимо улучшить его?

Своим опытом поделятся: КСК, Авито Работа, НЛМК, Швабе, ГК СУЭК, ФОРМОТРОНИК, Акрон, НПО «КИС», FriendAdd, АВТОБАН, СтройТрансНефтеГаз, ЛюдиPeople, ТехноНИКОЛЬ, КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА, НПО ЛАВОЧКИНА, ГалоПолимер, АКРИХИН, МЕГАПОЛИС МЕДИА, Завод ЭМА, УК КЭАЗ, ТрудОргНабор, Корпоративный университет РЖД, Интер РАО — Управление электрогенерацией, ГАЗПРОМНЕФТЬ-ТЕРМИНАЛ, ГК Самолет, НижКомАвто, ЛокоТех-Электромашинный дивизион, Стройтрансгаз, РКК «Энергия», НОВЫЙ ВЕК АГРОТЕХНОЛОГИЙ, С-ДОК.

Программа двух дней конференции хорошо сбалансирована: в ней есть место и практическим кейсам, и интерактивным обсуждениям. Тематика строится вокруг ключевых HR-процессов: 

• Поиск и найм сотрудников: целый ряд кейсов и обсуждений посвящен нестандартным источникам привлечения персонала. А мастер-класс «Конкуренция за кадры для производства» позволит на практике разобраться с такими инструментами как реферальные программы, образовательные проекты и контент-маркетинг для трансляции EVP.

• Удержание персонала: внимание к людям не только укрепляет лояльность, но и способствует повышению производительности труда. Участники обменяются лучшими практиками по составу пакета C&B, который обеспечит максимальную удовлетворенность сотрудников. Рассмотрят подходы к вовлечению и удержанию молодых специалистов.

• Корпоративная культура и коммуникации: в фокусе внимания ведущих HR попадают Кросс-функциональная коммуникация и построение открытых отношений между сотрудниками и руководителями.

Приглашаем к участию в Конференции производственные предприятия, для которых управление персоналом имеет практическую ценность. Вы получите максимум полезной информации, обменяетесь опытом с коллегами и выработаете свежие решения для повседневной работы.

Ранняя регистрация позволяет сэкономить бюджет на обучение.

До встречи на Конференции!